离职后拖延工资不能超过多久
在正常情况下，雇主在职员辞职之后应该在不超过一个工资支付周期内全额支付应发工资金额。通常来说，一个工资支付周期的长度大约是一个自然月。然而，若超过此期限，员工便有权利要求雇主尽快履行支付义务，并且可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁机构提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大家在辞职以后，千万别让老板拖着不给你发工资。基本上工资发放的时间不会超过你工作的那一整段期限也就是咱们说的“发薪日”。可要是老板超过了这个时间还没发钱怎么办？那你就得赶紧找他要当然，除了直接去要工资以外，你还可以告诉相关的监管部门或者采取法律途径来保护自己的权益。记住，咱们劳动者的权益是受法律保护的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
你要是离职了以后，公司还是迟迟不给发工资的话，那最长也不能拖过一个发工资的周期。其实一般一个发工资的周期就是一个月。如果他们超出了这个期限，你就有权利让公司赶紧给你把工资发下来别怕，还可以去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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