律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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不想继续打官司，已交的律师费和诉讼费能否退还？
已交律师费和诉讼费部分可退。依据《律师服务收费管理办法》，律师费需按服务进度结算，未服务部分应退还。不及时处理可能导致费用损失，且影响后续法律事务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商退款。具体操作：1.与律师沟通，明确退款意愿；2.查阅合同条款，了解退款规定；3.协商退款金额，考虑服务进度；4.签订退款协议，确保双方权益；5.如协商不成，寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/01
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高中生打架报警，是否会留下犯罪记录？
高中生打架报警，是否会留案底取决于伤害程度和是否判刑。依据《中华人民共和国刑法》等，若造成轻伤二级以上且被判刑，则会留案底；未达到此程度，则通常为行政处罚，不留案底。不及时处理可能导致事态恶化，影响学业和未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高中生打架报警，常见处理方式为调解或处罚。若伤害轻微，可优先选择调解；若伤害较重，可能涉及刑事处罚，需配合警方调查，并考虑寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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07/01
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95分平台怎么投诉
您可以向95分平台投诉，平台有义务处理。依据《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，平台需设置投诉举报入口，及时处理投诉，否则可能面临监管处罚，影响平台信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉95分平台常见方式有在线投诉、电话投诉等。选择时，建议先尝试在线投诉，通过平台提供的投诉入口或邮箱进行，若未得到满意答复，再考虑电话投诉或向相关部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/01
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证据充足起诉快吗
证据充足起诉流程会更快推进。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告资格、明确被告、具体诉求等条件，证据充足可使诉讼更有说服力，加速审理。若证据不足，可能导致诉讼延期或败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 证据足，起诉快。操作如下：1. 整理证据，确保充分且合法；2. 撰写起诉状，明确诉求与理由；3. 提交法院，等待立案；4. 积极参与庭审，举证质证；5. 等待判决，必要时上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/01
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孩子在校与同学斗殴导致额头受伤缝针，怎样合理赔偿对方？
孩子斗殴受伤需合理赔偿，赔偿标准依据法律规定。根据《民法典》等，学校若未尽教育、管理职责则需承担责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响孩子心理健康及双方家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式可协商或诉讼。优先考虑双方协商，明确赔偿金额和方式；若协商不成，可通过法律途径解决，确保权益得到保障。选择时需考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/01
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交通事故查看监控
在交通事故中，查看监控录像的条件主要包括：事故当事人及其直系亲属有权申请查看，同时事故涉及的双方人员也都有权查看交警监控录像。这是事故当事人取证的方法之一，依据的是《中华人民共和国道路交通安全法》及相关交通事故处理规定，这些规定明确了事故当事人有权要求调看与事故相关的监控录像。交警部门作为执法机构，有权调阅所有视频监控资料，包括未与公安联网的单位内部监控。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若监控录像损坏或缺失，处理交通
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07/01
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离职后工资预支是如何操作的？
离职后工资预支需按劳动合同约定处理。依据《劳动合同法》，工资应按合同标准支付，未及时支付可能引发劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后工资预支需协商或仲裁。操作：1.与用人单位沟通，明确预支金额和方式；2.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/01
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离职后第一周没工资是否合法？
试用期间离职后第一周没工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期包含在合同期内，应发工资。不发工资可能损害劳动者权益，影响生活及法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职未发工资，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果则向劳动局投诉。选择时需考虑效率与效果，协商快速但可能无果，投诉虽慢但有权威保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期离职应发工资。操