没签合同开除孕妇有赔偿吗

2024-11-29

别以为没签合同就可以随便炒掉孕妇！其实孕妇在怀宝宝这段时间里，公司不能随心所欲地解雇她们。就算你们没有白纸黑字的合同，只要你确实在那儿上班，公司这样做就是不合法的。他们应该赔给你钱，包括因为他们无理取闹而解除了合同的那部分钱，还有那段没签合同时期的两倍工资差价等等。
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要是公司没和孕妇签合同就把她开了可是得赔钱！孕妇怀孕的那段时间，老板不能随便说让你走人就走人。就算你们俩没白纸黑字签过合同，只要你确实在那儿工作了，那老板这么做就是违法的。老板应该给孕妇赔点钱，包括因为他违法解雇而要赔的钱，还有没签合同那段时间里的两倍工资等等。
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在没有明文签署劳动合同时开除孕期员工，此类情况是必须承担相应赔偿责任的。对于孕妇而言，在怀孕期间，雇主是不能够任意解除其与劳动者之间的劳动合同的。即使双方并未签订书面形式的劳动合同，但只要存在着事实上的劳动关系，那么雇主采取这样的行为就属于非法行为了。因此，雇主有义务向孕期员工支付赔偿金，这其中包括了因非法解除劳动合同而应支付的赔偿金，以及在未签订合同期间所产生的双倍工资差额等等。
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