开除会扣工资吗

2024-11-30

通常来说开除员工的话就不能扣他们的工资。不过如果员工犯错影响到公司的经济利益而且公司还得有证据表明这个损失跟员工的行为是有关联的，这样才能从工资里头扣款，但记住最多只能扣除工资的百分之二十。如果扣掉之后，剩下的钱连当地的最低工资都达不到的话，那就按照最低工资来发咯。
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一般来说，开除你是不应该扣你工资。但如果你真的犯了大错，让公司亏损了不少钱，而且公司也证明这些损失都是因为你的缘故，那就只能从你的工资里扣但是扣掉的钱最多也不能超过你这个月应得工资的20%。如果扣完了之后剩下的那点工资还不到你们那儿的最低工资标准那就按照最低工资标准给你发咯。
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在常规情境下，用人单位通常是不能对离职人员进行工资扣除的。然而，如果离职人员在其任职期间因违背公司制定的相关制度而给公司带来了实质性的经济损失，并且该公司能够提供充分的证据来证明损失之产生与其个人行为之间存在着直接的、紧密的因果关系，那么此时用人单位便有权从离职人员的薪资中扣除相应的金额作为赔偿，但是所扣除的部分不得超出该离职人员当月应领工资额的百分之二十。另外，值得注意的是，如果扣除上述金额之后所剩的薪资部分仍然低于当地政府所设定的每月最低工资标准，那么用人单位就必须按照最低工资标准向离职人员支付剩余的薪资。
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一般情况下，用人单位不能扣离职人员工资。但离职人员在职时违规给公司造成经济损失，公司能证明因果关系，可扣工资赔偿，但不得超当月工资的 20%。扣后工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

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