试用期员工离职补偿多少
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内的小伙伴要是主动提出离职的话，只要提前跟公司商量过了，那一般就没有什么赔偿。但是如果是因为公司有错在先，让试用期的小伙伴不得不离开，比如说没按照劳动合同上说的给大家提供足够的安全保障或者工作环境，又或者是没按时发工资之类的问题，那公司就得给小伙伴们一些经济补偿。这个补偿就是根据你在这家公司工作的时间来算的，如果还不到半年，那就给你半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如员工依法提前30日辞职，则无须赔偿；若因公司过失被辞退，如未落实劳动保护或劳动条件、未及时支薪等，公司需赔偿经济补偿金，即工作不满6个月者，支付半个月工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期里要是你想走了，那得提前说给公司听不然儿可能就吃不到啥子补偿了。不过要是因为公司有做不好的地方，让你不得不走人，比如说它没给你劳动保护或是合适的条件，又或者是欠着你钱不发之类的话，那么这时候公司应该给你付点儿钱当补偿。这个补偿怎么算？就是看你在这公司待了多久，假如还不到半年的话，他们就得付给你半个月的工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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