集体合同规定最新

2024-12-09

集体合同需企业职工与用人单位平等协商订立，内容涵盖劳动报酬等，并报送劳动行政部门，无异议后生效。依据《劳动法》等法规，未按规定程序订立或未报送审批可能导致合同无效，影响双方权益。
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集体合同纠纷可通过多种方式解决。协商是首选，双方直接沟通达成一致；调解则由第三方协助双方和解；仲裁是依法定程序由仲裁机构裁决；诉讼是通过法院审理判决。各种方式灵活应用，根据实际情况选择。
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处理集体合同问题，常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方意愿，通常先尝试协商和调解，无法解决时再考虑仲裁或诉讼。

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