试用期工资按天算合理吗

2024-12-09

关于试用期是否按天计算工资是合理的，《劳动法》有明确规定。只要建立了事实劳动关系，无论工作时长如何，都应支付工资。如果雇主未能遵守此规定，是不合理的并且可能面临法律责任。
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试用期按天计算工资是合理的，并且您有权利要求支付相应的工资。若遇到拒绝支付的情况，您可以首先尝试与雇主进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最终选择的方式应根据您的实际情况和证据的充分性来决定。
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试用期按天计算工资是符合规定的合理做法。如果雇主拒绝支付您应得的工资，您可以采取行动。首先，收集好劳动合同、出勤记录等相关证据。然后，您可以向劳动监察部门投诉。如果投诉调解无果，您可以进一步申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据。

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