无故解雇员工赔偿标准规定多少

2024-12-09

针对企业无故解雇员工的赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条，企业需支付赔偿金。具体为每工作满一年支付一个月的工资作为赔偿，若不满半年则支付半个月工资。若企业违法裁员，赔偿金需双倍支付。员工在遭遇此类情况时，应果断提起劳动仲裁或诉讼。
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企业无故解雇员工后，员工应获得经济补偿金或赔偿金。选择何种方式主要取决于裁员是否合法。合法的裁员需按员工在企业的工作年限支付相应的经济补偿金；而如果裁员违法，员工可以要求双倍赔偿。为确保自身权益，建议咨询专业律师。

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