想咨询一下工伤案件?

2024-12-13

您可能还想了解工伤认定的具体标准和流程。根据《工伤保险条例》第十四条至第十六条，工伤认定需考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素，排除故意犯罪、醉酒等情况。流程上，需由用人单位或劳动者向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料。社会保险行政部门会在一定期限内作出认定决定，不服的可提起行政复议或诉讼。
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若工伤认定后单位不配合赔偿，您可采取以下措施：首先，与单位协商解决，明确赔偿金额和方式；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后仍不履行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。同时，也可向社会保险行政部门投诉，寻求行政帮助。
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工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等治疗费，以及停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体计算需根据伤残等级、工资水平、治疗费用等因素，按《工伤保险条例》及相关规定执行。

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