工伤和劳务伤有什么区别

2024-12-18

工伤与劳务伤的核心区别在于赔偿所依据的规定不同。工伤是基于劳动关系，适用《工伤保险条例》进行赔偿；而劳务伤则是基于劳务关系，按照人身损害标准进行赔偿。企业如未正确处理，可能面临法律责任及赔偿风险。
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工伤主要是指在工作过程中遭受的伤害。其处理流程通常为：由单位负责进行工伤认定申请，但如果员工或其亲属、工会认为有必要，也可以自行申请。在申请方式的选择上，应优先考虑由单位发起申请，若单位不配合，员工应尽快自行申请以保障自身权益。
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工伤涉及的是劳动关系，受《工伤保险条例》保护，发生工伤时有所保障；而劳务伤则是基于个人之间的劳务关系，赔偿依据为人身损害赔偿。在处理方式上，两者均可通过协商、调解快速解决，若无法达成一致，也可通过仲裁或诉讼寻求法律裁决。两者的核心区别在于法律关系及处理方式的不同。

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