固定期限劳动合同签订条件有哪些
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫固定期限劳动合同这个东西，一般来说可以自由决定的空间比较大。就是公司跟员工互相聊一聊，大家在谈好的工作内容、待遇什么的情况下就能签了。这种合同主要是适应那些需要规定时间完成的任务或者季节性的活儿这样子的工作。对新入行的打工者也常常会用这种形式来了解对方，看看合不合适。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
我们平时签那种固定期限劳动合同，其实要求没那么严苛。这主要是看公司跟你怎么商量大家都能接受这份工作内容、待遇什么的，再就是关于这个合同的时间长短也得达成一致，这样就可以签了。这种合同就是专门用来约束那些有明确期限限制的事情，比如说搞某个大项目或者是做那种季节性的工作之类的。新入职的员工们有的时候会先签个固定期限的合同来试试水，互相熟悉熟悉，看看对方合不合适。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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